Cafetariaplan
Een cafetariaplan biedt werknemers een flexibel loonpakket
Laat je werknemers mee beslissen over hun verloning!
Met een cafetariaplan (of flex income plan) kunnen werknemers hun eigen flexibele loonpakket samenstellen zonder dat dit extra kosten met zich meebrengt voor jouw budget.
Op deze manier kunnen werknemers zelf kiezen welke extralegale voordelen het beste bij hun behoeften passen, wat leidt tot een aanzienlijke toename in motivatie. Omdat er geen extra kosten zijn voor jou, is het een echte win-winsituatie.
Wat is een cafetariaplan?
Een cafetariaplan biedt uw medewerkers de mogelijkheid om een deel van hun bruto salaris om te zetten in extralegale voordelen die aan hun persoonlijke voorkeuren voldoen, zoals het aanschaffen van multimedia-apparaten zoals smartphones, tablets, en printers. Het is ook mogelijk om ervoor kiezen bepaalde apparaten te leasen in plaats van ze direct aan te kopen.
Bovendien kunnen werknemers hun nettosalaris verhogen door gebruik te maken van het cafetariaplan, waardoor ze meer vakantiegeld en bonussen kunnen ontvangen.
Voordelen voor u als werkgever
De motivatie van
uw medewerkers stijgt.
De positieve impact op uw imago als werkgever verbeterd.
Het is budgetneutraal (geen impact op netto loonkosten).
Een oplossing op maat van uw onderneming ervaart u best zelf.
Benieuwd naar wat een cafetariaplan voor u en uw onderneming kan betekenen? Ontdek meer over ons cafetariaplan of maak een afspraak in ons Experience Center voor een live ervaring.
Voordelen voor u als werkgever
De motivatie van
uw medewerkers stijgt.
De positieve impact op uw imago als werkgever verbeterd.
Het is budgetneutraal (geen impact op netto loonkosten).
